Willkommenspaket für Unternehmen
Ideen für Geschenke zur Erstellung des perfekten Welcome Packs für ein Unternehmen
Das Welcome Pack für ein Unternehmen ist eine Begrüßungsstrategie, bei der den neuen Mitarbeitern am Anfang ihrer Zeit im Unternehmen ein Set von Geschenken oder nützlichen Materialien angeboten wird. Diese Geste schafft nicht nur einen positiven ersten Eindruck für den neuen Kollegen, sondern hilft auch dabei, den Mitarbeiter in die Unternehmenskultur zu integrieren und ihn von Anfang an zu motivieren.
Ideal ist es, wenn dieses Welcome Pack eine Box ist, die verschiedene Details enthält, die im Alltag nützlich sein können, wie Stifte, Notizbücher, Agenden, eine Tasse für den Kaffee... sowie eine zusätzliche Geste, um den Mitarbeiter zu motivieren und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen, wie eine Schokoladentafel oder ein persönliches Genussdetail. Und natürlich ist es ideal, dass jedes Detail mit dem Firmenlogo personalisiert ist, und wenn Sie es noch weiter treiben möchten, auch mit dem Namen der Person, die es erhalten wird.
Was sollte ein Welcome Pack enthalten?
Hier sind einige Ideen und Vorschläge:
- Personalisierte Schreibwarenartikel: Stifte, Notizbücher, Agenden oder Hefte mit dem Firmenlogo.
- Firmenmerchandising: T-Shirts, Mützen, Tassen oder Schlüsselanhänger mit dem Firmennamen.
- Technologieprodukte: Zum Beispiel personalisierte USB-Sticks zum Speichern von Dokumenten und arbeitsbezogenen Dateien.
- Büroartikel: Dokumentenmappen, Tischkalender, Mauspads...
- Wohlfühlprodukte: Wiederverwendbare Wasserflaschen, Tee- oder Kaffeekits, Schokolade.
- Zubehör für Geräte: Rucksäcke oder Laptoptaschen, oder Handytaschen.
- Informationsmaterial: Informationsbroschüren über das Unternehmen (Werte, Unternehmensvision usw.), Willkommenshandbücher, Büropläne.
Vorteile des Welcome Packs für Unternehmen
- Verbessert die Mitarbeitererfahrung: Schafft eine einladende und positive Atmosphäre von Anfang an: Zur Freude über den Start in einem neuen Job kommt die Vielfalt an Geschenken und Details hinzu.
- Fördert Loyalität und Engagement: Mitarbeiter fühlen sich geschätzt und motiviert und sind bereit, von Anfang an voll durchzustarten.
- Erleichtert die Integration: Hilft dabei, sich mit der Unternehmenskultur und den Unternehmenswerten vertraut zu machen.
